كيفية معرفة تاريخ بلاغ التغيب عن العمل 2025

يُعد بلاغ التغيب عن العمل من الإجراءات الرسمية التي تؤثر بشكل مباشر على الوضع القانوني للعامل الوافد في الكويت. ومن المهم معرفة تاريخ تقديم هذا البلاغ، سواء بهدف تقديم تظلم، أو تسوية الوضع القانوني، أو الانتقال إلى جهة عمل أخرى. يساعدك الاطلاع على تاريخ بلاغ التغيب عن العمل في تحديد الخطوات التالية بدقة، والتصرف في الوقت المناسب ضمن المهلة القانونية المحددة.

كيفية معرفة تاريخ بلاغ التغيب عن العمل

إليك كيفية معرفة تاريخ بلاغ التغيب عن العمل في الكويت من خلال الخطوات الآتية: ^[1]

• قم بالتوجه مباشرة إلى الخدمات العمالية “من هنا“.
• قم بالنقر على تبويب “الخدمات”.
• قم بالضغط على “اضغط هنا” من أمام عبارة “الاستعلام عن وجود بلاغ على عامل”.
• قم بإدخال الرقم المدني للعامل في الحقل المخصص له.
• انقر على أيقونة “استعلام”.
• سوف يتم استعراض البلاغات لتتمكن من الاطلاع على نتيجة الاستعلام والتأكد من وجود بلاغ تغيب مُسجل أو لا.

كيفية معرفة تاريخ بلاغ التغيب عن العمل عبر تطبيق سهل

يمكنك اتباع الخطوات الآتية في حال رغبتك في معرفة تاريخ بلاغ التغيب عن العمل:

• ادخل إلى صفحة تحميل تطبيق سهل:
  • تطبيق سهل من متجر جوجل بلاي: “من هنا“.
  • تطبيق سهل من متجر آب ستور: “من هنا“.
• قم بالنقر على زر تحميل التطبيق من المتجر.
• افتح تطبيق سهل بعد انتهاء عملية التحميل ثم امنح التطبيق السماحيات المناسبة.
• أدخل الرقم المدني في الحقل المناسب.
• قم بالضغط على أيقونة “الموافقة على أحكام وشروط التسجيل“.
• قم بالضغط على أيقونة “تسجيل الدخول“.

• من الشريط السفلي للواجهة الرئيسية للتطبيق انقر على أيقونة “خدمات“.
• قم بالنقر على تبويب “الهيئة العامة للقوى العاملة”.
• قم بالنقر على “خدمات الاستعلام”.
• قم بالنقر على “استعلام عن بلاغ تغيب عامل”.
• أضف الرقم المدني للعامل في الحقل المخصص له.
• قم بالنقر على أيقونة “استعلام”.
• سوف يتم عرض كافة البلاغات المسجلة ضدك.

رابط معرفة تاريخ بلاغ التغيب عن العمل

يُمكنك كيفية معرفة تاريخ بلاغ التغيب عن العمل من خلال الرابط التالي manpower.gov.kw مباشرة، حيث يمكن إدخال الرقم المدني للعامل في الحقل المخصص له ثم اتباع تعليمات الاستفسار عن البلاغ.

خاتمة

معرفة تاريخ بلاغ التغيب عن العمل تُعد خطوة أساسية لضمان حقوق العامل وتفادي العقوبات القانونية. من خلال الاطلاع على هذا التاريخ، يمكن للعامل اتخاذ الإجراءات المناسبة في الوقت المناسب، سواء بتقديم تظلم أو تسوية وضعه القانوني بما يتوافق مع القوانين واللوائح المعمول بها في دولة الكويت.